RIFSEEP : outil pratique | CDG31 V LOODJHG HV& ROOHFWLYLWpV T erritoriales - 1 avenue de T L]p & 6 - 35236 T HORI *1e )28,//$5'& ('(; www .cdg35.fr Service Statuts - Rémunération – 01/03/2020 Primes et indemnités Le décret n°2014-513 du 20 mai 2014 a instauré un Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des … Le Régime indemnitaire. Afin de vous aider à adopter le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, sujétions, expertise et engagement professionnel (RIFSEEP) , le CDG 27 vous propose des modèles de délibération en téléchargement.. Pour les collectivités qui ont utilisé un modèle : l’arrêté du 16 juin 2017 publié au journal officiel le 12 août 2017 permet aux adjoints … Tableau montants RIFSEEP / (maj avril 2022) | CDG44 Le Régime indemnitaire. Les groupes de fonction sont déconnectés du grade. 3-1-1. Fonction D’autre part, l’IFSE des agents logés est en général moindre que celles des personnels non logés. (RIFSEEP). changement de groupe de fonctions ... La décision arrêtant le groupe de fonctions RIFSEEP duquel relève le poste occupé par l’agent peut faire l’objet d’un recours Administratif ou … Tableau montants RIFSEEP / (maj avril 2022) Tableau montants RIFSEEP / (maj avril 2022) Fichier PDF - 1.49 Mo Mise à jour le 19/04/2022. Groupe de travail sur la revalorisation de l'IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) pour les personnels administratifs, notamment. Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Gironde Immeuble Horiopolis - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019 - 33049 Bordeaux Cedex 05 56 11 94 30 05 56 11 94 44 courriel -le nombre de groupes de fonctions (de 2 à 4 groupes) ;-les montants minimums en IFSE, par niveau de grade ;-les montants plafonds en IFSE et en CIA, par groupe de fonctions ;-la date d’adhésion du corps. CONSEIL MUNICIPAL - rostrenen.fr Le RIFSEEP comporte deux volets : l’Indemnité de Fonction, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) qui valorise la nature des fonctions des agents et leur expérience professionnelle, le Complément Indemnitaire Annuel (CIA), optionnel, pour récompenser l’engagement professionnel et la manière de servir. RIFSEEP : Outil de management - CDG 35