Le délai de réponse est différent que vous soyez fonctionnaire d'État, fonctionnaire territorial, ou que vous travailliez dans la fonction publique hospitalière. Chercher un emploi. Emplois. Dans la fonction publique territoriale et hospitalière, ce délai . 2. Blog pour les employeurs. PDF Fiches pratiques sur l'entretien professionnel - Le CNFPT Déjà rappelé à l'égard de la fonction publique hospitalière (CE, 20 mars 2015, n°371664), ce principe a été récemment . L'entretien professionnel est obligatoire depuis le 5 mars 2014. Votre employeur actuel doit cependant vous signifier au moins 2 mois avant l'échéance de votre détachement son intention de renouvellement ou pas, et en cas de refus, vous adressez votre demande de réintégration à votre employeur d'origine, celui-ci étant dans l'obligation de vous réintégré en surnombre s'il n'a pas de poste vacant. Un agent peut demander à utiliser des heures CPF chaque année ou même durant l'année en cours. Lors de cet entretien, le salarié, tout comme l . Attendre le retour d'un recruteur peut être très frustrant. 6.2. L'entretien professionnel des agents | Portail de la Fonction publique Suite à l'envoi de la convocation, un premier entretien, appelé entretien préalable, va avoir lieu pour évoquer le souhait de rompre le contrat et les modalités de séparation. Bonjour PRENOM ET NOM CANDIDAT, Nous vous remercions pour le temps que vous nous avez consacré lors de notre entretien du DATE. L'autorité territoriale notifie sa réponse dans un délai de quinze jours à compter de la date de réception de la demande de révision du compte rendu de l'entretien professionnel. PDF Guide Cgt De La Demande D'Explication a La Procedure Disciplinaire Au Conseil général du Nord, il faut compter deux à trois mois. délai de 15 jours. Puis sélectionnez les informations les plus pertinentes. Les obligations statutaires de discrétion et de secret professionnels 7.1.2. Relancez la collectivité si vous n'avez pas la réponse dans le délai prévu. Comment quitter la fonction publique et toucher le chômage Contrairement aux employeurs privés tenus de transformer un CDD en CDI passé un certain délai, les employeurs publics n'ont aucune obligation en ce sens, que ce soit en CDI ou en titularisation de l'agent.
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