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Visite médicale d’embauche : en toute urgence !Le salarié n’a pas à révéler son état de santé ou son handicap. visite médicale d'embauche Le salarié doit passer l’examen médical d’embauche au plus tard 2 mois après son entrée en service. Les employeurs doivent payer une taxe à l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) dans les cas suivants : en cas d’embauche d’un travailleur étranger, en cas d’accueil d’un salarié détaché temporairement par une entreprise non établie en France. Organiser la visite médicale d'embauche du premier salarié La visite médicale est le moment où les services de prévention et de santé au travail, médecin ou infirmière de santé au travail, vérifient l’adaptation de votre poste de travail à votre état de santé. A l'heure ou la Cour de Casation a assoupli sa jurisprudence sur l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur, une décision de la chambre criminelle de la Cour de Cassation vient rapeller l'obligation pour l'employeur de faire effectuer les visites médicales d'embauche, sous peine de sanction pénales. Emplois : Coordinatrice Medicale - octobre 2021 | Indeed.com Guide AP-HP - Communiquer le dossier médical - APHP DAJDP

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