Congé sabbatique et démission : principe. Bonjour, Je vous explique mon cas. Un préavis s'applique si le salarié rompt son contrat pour un contrat à durée indéterminée (CDI) après la période d'essai (sauf s'il en est dispensé par l'employeur). La Convention Collective Nationale est un accord signé par les partenaires sociaux de la Branche et portant sur l’application, aménagée dans un sens généralement plus favorable aux salariés, de différents aspects du droit social dans les bureaux d’études techniques, les cabinets d’ingénieurs-conseils et les sociétés de conseil. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'démission' de votre convention collective syntec bet sur LégiSocial. Durée du préavis dans la convention collective syntec bet. Accueil Convention collective Convention … La convention collective SYNTEC-CINOV prévoit des durées qui varient en fonction de l’ancienneté, du coefficient ou de la catégorie socioprofessionnelle. La convention collective SYNTEC 2020 est une convention qui définit le statut des salariés. je suis donc en période de préavis de départ pendant 3 mois. Intercontrat pendant préavis démission (CDI) SYNTEC. - Démission Les droits à congé s’acquièrent du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours. Pour ma part, j'ai également trouvé un nouveau boulot qui commencera à la date du 19 Septembre. Bonjour, Je n'ai pas trouvé de sujet similaire dans le forum. Préavis convention collective SYNTEC Durée du préavis Syntec. Il est souvent question de la convention SYNTEC sur ce forum, vous devriez y consacrer quelques instants à relire la possibilité de racheter votre préavis non éxécuté. Newsletter hebdo saisir un email. CCN Syntec | Congés - Fédération Syntec - PREAVIS EN DEHORS DE LA PERIODE D’ESSAI Pour une ancienneté < à 2 ans : 1 mois. préavis Non, le délai de préavis de licenciement pour la convention Syntec est de 3 mois maximum. Cordialement. Répondre Nicolas, le 28 janvier 2020 Bonjour, le délai de préavis de licenciement pour la convention Syntec est-il de 3 mois ou 2 mois pour 1 technicien second échellon - catégorie Cadre ? (Coef :115 - Pos : 2.11) Le préavis n’est pas dû en cas de faute grave ou lourde du salarié.